Vous êtes entrepreneur ou futur entrepreneur?

Vous pourriez être éligible aux Prix de la relève Mallette dont la Chambre de commerce de Montmagny est un fier partenaire. Pour sa 4e édition, des prix d’une valeur totale de 38 500 $ seront attribués lors de l’activité de la remise des prix le 9 mai 2012. Pour plus d’information ou pour vous inscrire, visitez le site web au www.relevemallette.com

La date limite pour déposer votre candidature est le 13 avril 2012.

Bonne Chance à tous!

La vaste campagne d'information de la Commission de l'équité salariale s'est arrêtée à Montmagny le 5 mai 2010. La commissaire de la Commission de l'équité salariale (CÉS), Me Marie Rinfret, s'est adressée aux membres de la Chambre de commerce de Montmagny dans le cadre d'un dîner-conférence afin de les inciter à se conformer à la Loi sur l'équité salariale avant la date limite du 31 décembre 2010.

"Le décompte est commencé pour toutes les entreprises de dix personnes salariées et plus qui doivent compléter leur exercice d'équité salariale, ou faire l'évaluation du maintien, d'ici le 31 décembre 2010. L'équité salariale est un droit non négociable et une valeur fondamentale de notre société. Elle oblige d'accorder un salaire égal aux femmes occupant des emplois équivalents à ceux des hommes. En d'autres termes, même s'ils occupent des emplois différents, un homme et une femme dont le travail est comparable doivent recevoir le même salaire. C'est une question de justice et de bon sens", a affirmé la commissaire.

"La notion d'équité salariale est encore trop souvent confondue avec celle de l'égalité salariale. Plusieurs employeurs ignorent même qu'ils font de la discrimination salariale à l'intérieur de leur organisation. Notre objectif est donc de les amener à faire l'évaluation de leurs emplois pour déterminer si des ajustements doivent être versés aux emplois à prédominance féminine", a indiqué la commissaire, rappelant que des pénalités financières considérables guettent les entreprises qui ne respecteront pas les délais.

Dans les entreprises qui doivent compléter leur exercice d'équité salariale d'ici le 31 décembre 2010, on estime à plus de 400 000 le nombre de travailleuses visées. Si la tendance se maintient, environ 115 000 de ces travailleuses devraient recevoir des ajustements salariaux. À la toute fin du processus, ce sont donc 600 000 travailleuses du Québec qui auront eu des ajustements d'équité salariale.

La commissaire a d'ailleurs rappelé que l'élaboration d'une politique d'équité salariale représente une valeur ajoutée pour les entreprises. "Des femmes payées équitablement sont de meilleures employées, qui ont la conviction d'être appréciées à leur juste valeur, qui développent un plus grand sentiment d'appartenance et qui deviennent plus productives. C'est un atout précieux pour l'attraction et la rétention de la main-d'oeuvre. La réalisation de l'équité salariale peut aussi devenir un formidable outil de gestion des ressources humaines, en permettant une meilleure connaissance des emplois et l'instauration d'une politique salariale dans l'entreprise".

La Commission de l'équité salariale entend accompagner les employeurs dans leur exercice. Trois équipes de formation sillonnent présentement le Québec et déjà, plus de 2000 entreprises se sont inscrites à des ateliers gratuits. Un logiciel permettant de réaliser l'équité, de même que des documents d'information sont également mis gratuitement à leur disposition pour effectuer leur exercice. Le service de renseignement et d'assistance spécialisée répond aussi aux demandes téléphoniques des clientèles.

"Les employeurs doivent être convaincus que la Commission de l'équité salariale est là pour les aider et les accompagner, mais aussi pour faire respecter la loi. Aujourd'hui plus que jamais, l'égalité entre les sexes, et l'équité salariale qui en découle, sont intégrées dans nos valeurs collectives, dans le tissu social du Québec, qui ne tolère plus la discrimination, fut-elle involontaire. Le décompte est commencé pour que cette valeur que nous partageons s'incarne dans la vie de toutes les travailleuses du Québec", a conclu Me Marie Rinfret.

Les employeurs doivent contacter la Commission de l'équité salariale par téléphone au 1 888 528-8765 ou

en visitant son site Web www.ces.gouv.qc.ca .

À propos de la Chambre de commerce et industrie de Montmagny

La Chambre représente près de 250 gens d'affaires exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l'économie et sur l'ensemble du territoire de la MRC de Montmagny. La Chambre est l'ardent défenseur des intérêts de ses membres au chapitre des politiques publiques, favorisant ainsi un environnement d'affaires innovant et concurrentiel.

Pour informations : Michel R. Henri, Directeur général, 418 248-3111

Directeur général de la Caisse populaire de Montmagny, à la retraite depuis peu, Monsieur Fortin a accepté la présidence d'honneur de ce tournoi qui se déroulera cette année le 17e juin prochain au Club de golf de Montmagny. Reconnu comme une personnalité d'action et de vision, sa participation sera certainement un atout pour faire de cette 17e édition un succès.

Toujours sous la populaire formule Continus Mulligan à quatre, départs simultanés, ce tournoi est un excellent moyen d'échanger vos idées, de rencontrer vos partenaires d'affaires et d'augmenter votre réseau de contacts, que vous soyez membres ou non.

Votre Chambre de commerce compte sur vous afin de la soutenir lors de cette activité bénéfice. N'hésitez pas à inviter collègues et clients, votre participation est importante! L'inscription peut se faire en équipe de 4 ou bien de façon individuelle. Dans cette situation, le comité organisateur veillera à inclure les gens dans un foursome regroupant des personnes ayant des intérêts communs. Le coût d'inscription est de 125 $ pour les membres et de 140 $ pour les non membres. Il est aussi possible de se joindre à l'événement pour le souper uniquement au coût de 45 $ pour les membres et de 60 $ pour les non membres.

Le comité organisateur de cette 17eédition est composé de M. André Fortin, président d'honneur, de M. Mario Dallaire, président de la Chambre et des administrateurs suivants : Mme Line Létourneau, M. Michel Fortin, M. Roland Pouliot et du directeur général, Michel R. Henri.

Les personnes intéressées doivent s'inscrire à la Chambre de Commerce et industrie de Montmagny au 418 248-3111, au plus tard le 11 juin prochain.

La Chambre de commerce considère le budget du Ministre Bachand comme un budget responsable, mais insuffisant.

Le contrôle des finances publiques
La Chambre de commerce estime que le budget 2010 est responsable et qu'il prend les mesures qu'il faut pour amorcer le virage qui s'impose dans les finances publiques. Toutefois, la Chambre aurait aimé y voir l'amorce d'un virage plus important vers la tarification des services et des mesures pour l'accroissement de la productivité de l'État.

Le gouvernement a manifestement entendu les appels de nombreux acteurs économiques en faveur du resserrement de ses dépenses. La Chambre constate avec satisfaction que le gouvernement limite la croissance des dépenses, gèle la masse salariale, entreprend un examen de ses programmes, abolit ou regroupe des organismes et des fonds publics et amorce un exercice de gains de productivité dans l'ensemble de l'appareil d'État, y compris les réseaux (santé et services sociaux, éducation) et les sociétés d'État.

Augmentation des revenus de l'État
Compte tenu de l'état déplorable des finances publiques, il devenait inévitable d'augmenter les sources de revenus du gouvernement. La Chambre note que le gouvernement a ciblé la TVQ, ce qui, malgré ses effets négatifs, demeure le moyen le moins dommageable pour l'économie.

Une approche basée sur la tarification
Le rapport du groupe d'experts du gouvernement a démontré qu'il y a là un véritable domaine d'innovation susceptible de rendre notre régime fiscal plus concurrentiel et de rationaliser l'utilisation de certains biens et services publics. Les droits de scolarité vont certes être examinés, mais sans cible de résultats. Pour la Chambre c'est une mesure incontournable en regard de la moyenne canadienne. «Au lieu de tarifer certains services de santé, on crée un impôt supplémentaire de 100 $ et de 200 $ par année et ce sans lien avec le niveau du revenu personnel. Cette approche nous laisse perplexes,» estiment les membres du comité de réflexion, sur le budget, de la Chambre.

Les dépenses du gouvernement
«Le gouvernement a cherché un équilibre entre les mesures de réduction des dépenses du gouvernement et les moyens retenus pour accroître ses revenus afin qu'il puisse poursuivre ses missions économiques, sociales et culturelles. Nous sommes très heureux de cela,» déclare le comité.

De timides efforts pour augmenter la productivité de l'État
La Chambre de commerce trouve timides les efforts d'accroissement de la productivité dans les services publics. «Le Discours sur le budget indique bien les intentions du gouvernement, mais elles sont exprimées de manière assez vague et n'apparaissent pas très contraignantes à première vue. De plus, le résultat attendu, de l'ordre de 500 M$ en 2014 pour les grandes sociétés d'État commerciales et les organismes publics n'est pas impressionnant.» La Chambre de commerce s'attend à des résultats concrets. «Ce gouvernement nous a promis une réingénierie de l'État, nous souhaitons une véritable action dans ce sens.» d'ajouter le comité.»

La mise à contribution des entreprises
La Chambre de commerce constate que les entreprises sont mises à contribution dans l'effort de retour à l'équilibre budgétaire. «Cette contribution des entreprises est raisonnable malgré tout, compte tenu du contexte des finances publiques et de la reprise qui est toujours fragile. Il faut cependant préserver la compétitivité fiscale des entreprises et en ce sens, nous nous réjouissons de l'abolition de la taxe sur le capital dès 2011.» Le comité rappelle également que l'Ontario, qui est aussi confronté à un grave problème d'équilibre budgétaire, a choisi cette année de maintenir son plan de diminution du fardeau fiscal des entreprises.

Malgré certaines lacunes, le Discours sur le budget 2010-2011 répond à plusieurs recommandations qu'avait formulées la Fédération des chambres de commerce du Québec lors des consultations prébudgétaires. «La Chambre de commerce est convaincue que le budget et la présentation des crédits marquent un nouveau tournant vers une période de rigueur et de discipline budgétaires auxquels tous les acteurs de la société québécoise doivent apporter leur concours. Notre prospérité future dépend, conclut le comité, de notre solidarité et de notre discipline d'aujourd'hui et des prochaines années.»

À propos de la Chambre de commerce et industrie de Montmagny
La Chambre représente près de 250 gens d'affaires exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l'économie et sur l'ensemble du territoire de la MRC de Montmagny. La Chambre est l'ardent défenseur des intérêts de ses membres au chapitre des politiques publiques, favorisant ainsi un environnement d'affaires innovant et concurrentiel.

La Chambre de commerce accueille sans surprise mais favorablement le budget du gouvernement fédéral qui est selon elle un exercice plus macroéconomiqueque fiscal.

Le contrôle des finances publiques
La Chambre de commerce reçoit très favorablement la décision du gouvernement fédéral de contrôler davantage ses dépenses. La Chambre a toujours cru que les gouvernements devaient développer des politiques d'aide temporaires spécifiques lors de périodes de récession pour les industries et collectivités qui connaissent des difficultés. La Chambre se réjouit que le gouvernement n’augmente pas le fardeau fiscal des contribuables et qu’il laisse au passage près de trois milliards dans les poches des Canadiens.

La formation et l’innovation : encourageant !
La Chambre est encouragée par le fait que le gouvernement du Canada reconnaisse maintenant, de façon claire, l'importance de la recherche et du développement ainsi que de l'innovation afin de faire face aux défis économiques qui nous attendent.

Le maintien des chantiers : une priorité pour la MRC de Montmagny
Plusieurs chantiers sont en marche dans la MRC ou le seront prochainement. La Chambre de commerce et industrie de Montmagny est heureuse de l’annonce du maintien de ce programme lancé dans le budget de 2009. La Chambre prend acte aussi de l’engagement fait la semaine dernière par le député Bernard Généreux « d’éplucher le budget de A à Z pour aller chercher le maximum pour le comté ».

La Foresterie toujours ignorée
La Chambre voit que le gouvernement n’a toujours pas fait le contrepoids pour soutenir l’industrie forestière alors que l’an dernier le gouvernement a soutenu énergiquement l’industrie automobile et pétrolière, une situation inéquitable selon la Chambre de commerce.

Bombardier une inquiétude régionale
Plusieurs investissements privés sont retardés pour toute la Côte-du-Sud dans l’attente de l’obtention du contrat de la STM pour l’usine de La Pocatière. La Chambre souhaite que le gouvernement fédéral appuie toutes mesures pour faciliter l’attribution du contrat.

À propos de la Chambre de commerce et industrie de Montmagny
La Chambre représente près de 250 gens d'affaires exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l'économie et sur l'ensemble du territoire de la MRC de Montmagny. La Chambre est l'ardent défenseur des intérêts de ses membres au chapitre des politiques publiques, favorisant ainsi un environnement d'affaires innovant et concurrentiel.

Pour informations : Michel R. Henri, Directeur général, 418-248-3111

Conférencier invité par la Chambre de commerce de Montmagny mercredi dernier, l'instigateur du projet «J'ai ma place» à Québec, M. Mario Bédard,a réussi à captiver l'intérêt d'environ 80 gens d`affaires de la région.

Le projet «J'ai ma place» consiste à construire à Québec un nouvel amphithéâtre multifonctionnel pouvant accueillir des événements culturels et sportifs. La nouvelle infrastructure de 240 millions $ serait comparable au Centre Bell à Montréal et pourrait accueillir environ 18 000 personnes. Selon un échéancier préliminaire, le projet serait complété dans 5 ans.

La première étape est de sonder l'intérêt concret de la population et des gens d'affaires en amassant une somme de 50 M$. Une contribution financière est donc demandée sous forme d'achat de sièges. Cette contribution donne droit à une priorité d'achat sur des billets d'événements. Mario Bédard a jusqu'à maintenant vendu près de 2 500 sièges sur un objectif de 5 000.

Par la suite, le montage financier pourrait être complété avec les contributions de la Ville de Québec et des gouvernements provincial et fédéral. Le montage financier d'un tel projet peut prendre de 24 à 36 mois. M. Bédard croit même que ce genre de projet peut être exportable en région. Pensons, à Montmagny, au projet d'une nouvelle salle de spectacle par exemple!

«En bon vendeur, M. Bédard ne m'a pas dit s'il avait vendu des sièges à des gens d'affaires de la région de Montmagny, mais je peux vous dire qu'il y avait des gens intéressés... C'est un projet très structurant et très innovant pour tout l'est de la province», a commenté le directeur général de la Chambre, M. Michel Henri.

Par Sylvain Fournier (L'Oie Blanche)

L'instigateur du projet «J'ai ma place», Mario Bédard, sera à Montmagny demain pour sonder l'intérêt des gens d'affaires et de la population à contribuer financièrement à la construction d'un nouvel amphithéâtre multifonctionnel à Québec.

M. Bédard agira comme conférencier lors du dîner-conférence Mallette, organisé en collaboration avec la Chambre de commerce et industrie de Montmagny, le 20 janvier à 11h45 à l'Hôtel l'Oiselière.

La première étape, sous forme d'achat de sièges donnant droit à une priorité d'achat sur des billets d'événements, vise un objectif de 50 M$. Les promoteurs espèrent que les trois paliers de gouvernement contribuent au montage financier du projet.

Le nouvel amphithéâtre, au coût estimé de 240 M$, pourrait accueillir jusqu'à 18 000 personnes.

Par Diane Gendron (Le Peuple Côte-Sud)

Monsieur Mario Dallaire, président de la Chambre de Commerce et Industrie de Montmagny, annonce la nomination de monsieur Michel R. Henri à la direction générale de la Chambre.

Monsieur Henri est bien connu dans le mouvement des chambres de commerce ayant été directeur général de la Chambre de commerce Kamouraska-L'Islet de 2001 à 2006. Au cours des dernières années, monsieur Henri a occupé les fonctions de gestionnaire de contrat commercial pour une entreprise de Rivière-du-Loup.

Possédant une formation en administration et en services publics, monsieur Henri possède une solide expérience en gestion d'organismes oeuvrant auprès des entrepreneurs, en gestion de projets et en organisation d'événements.

Un processus rigoureux de sélection
Le choix du nouveau directeur général de la Chambre a été effectué selon un processus complet et rigoureux de sélection et selon des critères formulés par les membres du conseil d'administration.

Avant d'entamer ce processus, les administrateurs se sont d'abord penchés sur une mise à jour de la description des fonctions du poste et sur le profil qu'ils souhaitaient retrouver à travers les diverses candidatures.

Un savant mélange de continuité et de nouveaux défis
Monsieur Henri s'est montré fort enthousiaste pour aborder cette nouvelle étape de carrière. « La Chambre de Montmagny repose sur des bases solides et j'entrevois avec plaisir de travailler avec les membres du conseil d'administration. La région en est une des plus dynamiques au plan de l'entrepreneurship et connaissant déjà plusieurs intervenants économiques, je souhaite poursuivre le travail de concertation et l'esprit rassembleur de la Chambre pour en faire un incontournable du milieu des affaires et de la communauté. »

Le président de la Chambre, monsieur Dallaire, s'est dit aussi très heureux de la candidature, d'abord de monsieur Henri et qu'il ait accepté de poursuivre sa carrière au sein de la Chambre de Montmagny. « Nous avons mis la main sur une personne d'expérience au sein des chambres de commerce, connaissant très bien le milieu des affaires et l'entrepreneuriat et nous sommes certains que, tout en poursuivant le travail commencé, il nous apportera les couleurs de son expérience et de ses connaissances. C'est avec grand plaisir que nous l'accueillons parmi nous en ce début d'année 2010. »

Source : Mario Dallaire, Président