Ensemble pour attirer et retenir la main-d'oeuvre à Montmagny


Communiqué officiel

Montmagny, le 1er juin 2017 – C'est avec empressement et dans un esprit de collaboration à l'échelle de toute la région de Chaudière-Appalaches, que la Chambre de commerce de Montmagny (CCM) et le Centre d'aide et de recherche d'emploi de Montmagny-L'Islet (C.A.R.E.) s'associent pour souligner le lancement de la nouvelle plateforme internet Emploiretraite.ca. en appui à l'Alliance des Chambres de commerce de Chaudière-Appalaches (ACCCA).

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi de Montmagny-L’Islet conseille et accompagne depuis plusieurs années les chercheurs d’emploi de la région et intervient notamment auprès d’une clientèle de plus de 50 ans dans le cadre d’un projet spécifique. Bon nombre de travailleurs expérimentés et de nouveaux retraités désirent explorer les options qui s’offrent à eux sur le marché du travail. « Puisque nous sommes soucieux de proposer un large éventail d’outils à nos clients, il va sans dire que cette plateforme devient un service complémentaire fort intéressant. », de préciser madame Christine Blanchet, vice- présidente du C.A.R.E. Montmagny-L’Islet et responsable des ressources humaines chez Montel inc.

La nouvelle plateforme Emploiretraite.ca lancée dans Chaudière-Appalaches

Emploiretraite.ca lance aujourd’hui sa plateforme de recrutement et de recherche d’emplois qui permet de mettre en relation des candidats d’expérience avec des employeurs, et ce, à travers tout le Québec. Déjà près de 200 entreprises distinctes offrent autour de 500 postes chaque mois. Les entreprises ont déjà accès à une banque de 5000 candidats avec Emploiretraite.ca qui rejoint deux types de chercheurs d’emplois: l’employé actif de 50 ans qui veut changer de travail ou aimerait une seconde carrière; le retraité qui souhaite des postes temporaires ou partiel afin de retourner au travail et combler, entre autres, des horaires atypiques.

Emploiretraite.ca crée un C.V. ou une offre d’emploi facilement, imagée et en plus ou moins 10 minutes. Le candidat peut se trouver un emploi peu importe le secteur d’activité visé ou la région désirée et ce, gratuitement. L’application web proposera par la suite des offres ciblées par courriel aux candidats selon leur profil. Les candidats ont le plein contrôle sur le choix d’appliquer ou non sur les offres présentées. Les employeurs ne voient donc que les C.V. des postulants intéressés. Dans leur compte, ils ont aussi la possibilité de se créer deux curriculums vitae : l’un professionnel destiné aux entreprises et l’autre destiné à titre d’aide à domicile pour assister des particuliers ou familles qui ont besoin de support à la maison. Toutefois, pour le moment l’équipe d’emploiretraite.ca axe ses efforts sur le volet entreprise et par la suite celui de l’aide à domicile sera davantage exploité.

"Notre équipe est convaincue que notre entreprise peut insuffler expérience et de nouvelles façons de gérer les ressources humaines » - Julie Dufresne, directrice et présidented’emploiretraite.ca. Actuellement, les publications d’offres d’emploi sont gratuites pour les employeurs. L’entreprise souhaite ainsi que les recruteurs s’approprient et goûtent à l’expérience utilisateur du site.

Selon la vice-présidente de la CCM, Annie-Pier Labrie de Lemieux Parent Théberge avocats, une collaboration étroite entre les organisations du territoire oeuvrant auprès des entreprises et de la main-d'oeuvre est de toute première importance pour être attractifs pour les familles et la main d’oeuvre dans notre région. "Il faut travailler ensemble et prendre tous les moyens nécessaires et la plateforme Emploiretraite.ca en est un’’ a-t-elle déclaré.

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